Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Så kan du som chef förebygga skadlig stress

av Kristofer Sandberg, 11 januari 2019

Var lyhörd, ta problemen på allvar och uppmuntra pauser. Så lyder tre tips till hur du som chef kan upptäcka och förebygga skadlig stress på arbetsplatsen. Men det finns många fler saker du kan göra. Läs mer  

Sju drivkrafter som bygger engagemang

av Kristofer Sandberg, 05 december 2018

Vad är det som gör att vissa företag lyckas medan andra kör fast? Varför tycker somliga bättre om att gå till jobbet än andra? Hänger det här två sakerna ihop? – Såklart! Att trivas med sitt jobb är en förutsättning för att känna engagemang och vara med att driva företaget framåt, säger Caroline Fjellner. Läs mer  

Dålig stämning och sura medarbetare – så stoppar du smittspridningen

av Kristofer Sandberg, 27 november 2018

När en enskild person sprider dålig stämning på jobbet så gäller det att agera snabbt. Men för att komma till bukt med problemet så måste man se djupare än bara till ytan. Inte sällan är det helt andra problem som ligger bakom beteendet. Läs mer  

Länsförsäkringar vände trenden med &frankly

av Kristofer Sandberg, 23 november 2018

– Förmodligen hade vi inte hittat problemet om vi inte använd &frankly, säger Lars-Olof Moberg, kontorschef på Länsförsäkringar. Tillsammans med Chef.se berättar vi här hur Lars-Olof Moberg och hans team lyckades vända en negativ spiral. Läs mer  

Så upptäcker och förebygger du den skadliga stressen

av Björn Hedensjö, 27 augusti 2018

Stress är utan tvekan ett av våra stora folkhälsoproblem. Data från &frankly visar att mer än 50 procent av medarbetarna (företag i Norden) inte hinner med sina planerade arbetsuppgifter under arbetsdagen. Nästan sju av tio uppger att stressnivån är hög. Men all stress är inte farlig. Och det finns en hel del att göra för att minska den skadliga stressen. Läs mer  

Pulsade mätningar en del av Fortums nya mindset: ”Mycket mer här och nu”

av Kristofer Sandberg, 14 augusti 2018

När Fortum rullade ut sin ledarskapsfilosofi, ”Open Leadership”, blev pulsade mätningar och &frankly en viktig del av chefernas nya verktygslåda.  – Eftersom allt är så dynamiskt, vårt sätt att jobba, våra medarbetare, så funkade det inte längre att mäta vartannat år. Därför valde vi att jobba pulsat, säger Ann Boije af Gennäs, Strategy Manager. Läs mer  

Så jobbar Minnesota mot trakasserier och kränkningar

av Kristofer Sandberg, 05 februari 2018

Just nu funderar många organisationer på hur de ska arbeta förebyggande mot diskrimineringar. Vi frågade en våra kunder, Andy Pimmeshofer, vd på kommunikationsbyrån Minnesota. Läs mer  

Så blir du en HR-Jedi

av Caroline E Fjellner, 31 januari 2018

”Har du förmånen att jobba med en HR-chef som är något alldeles särskilt? Let me know. Förebilder förtjänar en stund i rampljuset”. Läs mer  

Därför är en Jedi avgörande för morgondagens HR

av Caroline E Fjellner, 16 januari 2018

Från lönehantering och avtal till employee experience och agila metoder. HR förändras i en rasande fart. Men vad är det som påverkar utvecklingen och varför är det viktigt att förstå förutsättningarna? Och vad har egentligen en jediriddare med saken att göra? Det svarar vi på i den här spaningen om den nya HR-rollen. Läs mer  

Så lyckas du med internkommunikationen

av Caroline E Fjellner, 05 december 2017

Svara på ”vad”, undvik laddade ord och utgå från nuet. Det är grunden till att lyckas med din interna kommunikation. Det säger Joakim Lindström och Emilie Loman på LILO. Läs mer