Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

På Spot On är välmående lönsamt

av Kristofer Sandberg, 04 april 2019

Medarbetarna först. Sedan kunderna. På tredje plats kommer lönsamheten. Låter det upp och nedvänt? Spot On är inte som vilket företag som helst.  Läs mer  

Så blir ni mer agila – börja med psykologisk trygghet

av Frida Mangen, 04 april 2019

Kan du göra fel och misstag utan att riskera att bli bestraffad eller kritiserad? Om ja – bra! Att ha tillit till sina medarbetare är tillsammans med en tydlig vision och psykologisk trygghet de viktigaste beståndsdelarna i en agil organisation. Så här gör du för att öka er agila förmåga. Läs mer  

Så kan du som chef förebygga skadlig stress

av Kristofer Sandberg, 11 januari 2019

Var lyhörd, ta problemen på allvar och uppmuntra pauser. Så lyder tre tips till hur du som chef kan upptäcka och förebygga skadlig stress på arbetsplatsen. Men det finns många fler saker du kan göra. Läs mer  

Sju drivkrafter som bygger engagemang

av Kristofer Sandberg, 05 december 2018

Vad är det som gör att vissa företag lyckas medan andra kör fast? Varför tycker somliga bättre om att gå till jobbet än andra? Hänger det här två sakerna ihop? – Såklart! Att trivas med sitt jobb är en förutsättning för att känna engagemang och vara med att driva företaget framåt, säger Caroline Fjellner. Läs mer  

Dålig stämning och sura medarbetare – så stoppar du smittspridningen

av Kristofer Sandberg, 27 november 2018

När en enskild person sprider dålig stämning på jobbet så gäller det att agera snabbt. Men för att komma till bukt med problemet så måste man se djupare än bara till ytan. Inte sällan är det helt andra problem som ligger bakom beteendet. Läs mer  

Länsförsäkringar vände trenden med &frankly

av Kristofer Sandberg, 23 november 2018

– Förmodligen hade vi inte hittat problemet om vi inte använd &frankly, säger Lars-Olof Moberg, kontorschef på Länsförsäkringar. Tillsammans med Chef.se berättar vi här hur Lars-Olof Moberg och hans team lyckades vända en negativ spiral. Läs mer  

Så upptäcker och förebygger du den skadliga stressen

av Björn Hedensjö, 27 augusti 2018

Stress är utan tvekan ett av våra stora folkhälsoproblem. Data från &frankly visar att mer än 50 procent av medarbetarna (företag i Norden) inte hinner med sina planerade arbetsuppgifter under arbetsdagen. Nästan sju av tio uppger att stressnivån är hög. Men all stress är inte farlig. Och det finns en hel del att göra för att minska den skadliga stressen. Läs mer  

Pulsade mätningar en del av Fortums nya mindset: ”Mycket mer här och nu”

av Kristofer Sandberg, 14 augusti 2018

När Fortum rullade ut sin ledarskapsfilosofi, ”Open Leadership”, blev pulsade mätningar och &frankly en viktig del av chefernas nya verktygslåda.  – Eftersom allt är så dynamiskt, vårt sätt att jobba, våra medarbetare, så funkade det inte längre att mäta vartannat år. Därför valde vi att jobba pulsat, säger Ann Boije af Gennäs, Strategy Manager. Läs mer  

Så jobbar Minnesota mot trakasserier och kränkningar

av Kristofer Sandberg, 05 februari 2018

Just nu funderar många organisationer på hur de ska arbeta förebyggande mot diskrimineringar. Vi frågade en våra kunder, Andy Pimmeshofer, vd på kommunikationsbyrån Minnesota. Läs mer  

Så blir du en HR-Jedi

av Caroline E Fjellner, 31 januari 2018

”Har du förmånen att jobba med en HR-chef som är något alldeles särskilt? Let me know. Förebilder förtjänar en stund i rampljuset”. Läs mer