Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Att leda utan arbetsbeskrivning – så gör chefslösa Tenant & Partner

av Kristofer Sandberg, 25 september 2019

I en organisation utan chefer, där medarbetarnas inre drivkrafter är motorn i alla beslut, får ledarskapet en särskild betydelse.  – Det är en stor skillnad att agera med en arbetsbeskrivning i ryggen jämfört med att leda där du själv tycker att det behövs. Det säger Torbjörn Eriksson, vd på Tenant & Partner, som bryter normen för hur företag kan fungera. Läs mer  

7 faktorer som ökar engagemanget i ditt team

av Kristofer Sandberg, 22 augusti 2019

Vill du ha medarbetare som brinner för sitt jobb och ert team? Då behöver du som chef förstå och hålla koll på de viktigaste behoven och drivkrafterna. Här är faktorerna som ökar engagemanget i teamet. Läs mer  

Engagerade medarbetare och stark kultur – så gör succéföretaget Quinyx

av Kristofer Sandberg, 07 februari 2019

"&frankly är en bra temperaturmätare på vilket jobb vi gör. Vi använder det varje månad för att upptäcka om vi har problem i organisationen".  Läs mer  

Engagemang i en medarbetardriven organisation – så gör Centigo

av Kristofer Sandberg, 08 januari 2019

Glöm traditionella strukturer och hierarkier. På Centigo är chefer ett minne blott och beslutsfattandet har flyttat längst ut i organisationen. Varför? För att man tar bättre beslut så. Och så ökar det engagemanget. Läs mer  

Hemligheten bakom Your Majestys prisvinnande innovationskultur

av Kristofer Sandberg, 26 september 2018

Från en succé till nästa. År efter år. Your Majesty är digitalbyrån som lyckats med det alla drömmer om: Roliga projekt, internationella kunder – och glada medarbetare.  Läs mer  

Emojis och kulturdagar nyckeln när tillväxtbolaget Cartina ökar

av Kristofer Sandberg, 04 september 2018

Vad har ett äpple, ett hjärta och en stjärna med kultur att göra? En hel del visar det sig. På Cartina är kulturen lustfylld, konkret och en stor del av företagets starka tillväxt. Läs mer