Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Det här vill ledarskapsexperterna se mer av 2020

av Kristofer Sandberg, 15 januari 2020

Större förståelse för ledarskapet, tydligare syfte och mer reflektion. Det vill våra panel med Johan Book, Caroline Fjellner, Frida Mangen och Per Brolin, se mer av under året. Läs mer  

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

av Kristofer Sandberg, 12 december 2019

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. – Då kommer du åt en hävstångseffekt, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar. Läs mer  

Så säkerställer du att alla strävar mot samma mål

av Kristofer Sandberg, 12 december 2019

9 av 10 medarbetare anser att det finns ett tydligt syfte på deras arbetsplats. Majoriteten vet också hur de själva kan bidra till att nå målen. Det visar data från &frankly. Är din arbetsplats en av dessa? Läs mer  

Så gjorde Jesper Ek för att öka engagemanget och lönsamheten

av Kristofer Sandberg, 02 december 2019

Vad händer med engagemanget i en organisation när medarbetarna börjar känna stolthet över sitt jobb? Påverkar det lönsamheten? – Ja, det gör det. Men det första som sker är att människor börjar samarbeta, säger Jesper Ek, ledarskapscoach med över 20 års chefserfarenhet i bagaget. Läs mer  

5 tips från Jesper Ek – så ökar du engagemanget

av Kristofer Sandberg, 02 december 2019

Att öka engagemanget bland medarbetarna är nyckeln när det handlar om att vända en negativ lönsamhetstrend. Med den här 5-stegsmetoden sätter Jesper Ek fokus på individens egna drivkrafter. Läs mer  

Så skapar du en feedbackkultur

av Kristofer Sandberg, 16 september 2019

1 av 3 medarbetare känner sig inte uppskattad på arbetsplatsen. Det visar data från &frankly. Att inte känna sig bekräftad är faktiskt den största anledningen till att medarbetare byter jobb. Men bekräftelse är inte endast chefens ansvar. Feedback från kollegor är lika viktigt. Så här skapar du som chef en medarbetardriven bekräftelsekultur. Läs mer  

Trötthet och frustration tydlig trend efter semestern

av Caroline Fjellner, 20 augusti 2019

Känner du dig utvilad, peppad och sugen att ta dig an hösten? Om inte, så kan du vara helt lugn. Att känna sig extra trött precis innan man ska börja jobba igen är helt naturligt. Det ser vi tydligt efter att ha frågat 24000 personer under tre års tid.  Läs mer  

Så ökade Umeå Energi engagemanget – satsade på cheferna

av Kristofer Sandberg, 07 juni 2019

För att få fart på engagemanget gäller det att involvera hela organisationen och att få cheferna att själva driva engagemanget i sina team. Då blir effekten och aha-upplevelsen allra störst. Så här gjorde Umeå Energi. Läs mer  

Satsa på de äldre för att behålla de yngre – John Mellkvist om arbetsmarknadens åldersfixering

av Kristofer Sandberg, 07 juni 2019

Är du ung och hungrig? Ung och framåt? Ung och digital? Eller är du för gammal? Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är ett problem som kräver en helomvändning. – Vi måste börja se mer positivt på senior arbetskraft. Så som demografin utvecklas finns inget annat alternativ, säger John Mellkvist. Läs mer  

Trots nedläggningen – Radiotjänst ökade engagemanget och lönsamheten

av Julia Falbo, 07 juni 2019

Hur får man medarbetare i en organisation som ska läggas ner att göra det lilla extra? Hur växlar man oro mot engagemang och lönsamhet?  Julia Falbo, HR-strateg på Radiotjänst, menar att det handlar om att lyssna på människorna och minska kontrollen. För People First skriver hon hur de lyckades med det omöjliga. Läs mer