Från kärt barn till självständig tonåring – så var &franklys 2018

Att växa upp kan vara omtumlande och intensivt. Men också befriande och med en energi som är ostoppbar. Vi på &frankly har i år tagit ett stort steg och lämnar 2018 med ett lika stort leende på läpparna.

Wow! Vilket år vi haft på &frankly. Fullt av minnesvärda stunder att blicka tillbaka på. Vi har växt, inte bara i form av kunder, partners och medarbetare, vi har också växt upp som bolaget. Vi har skojat om att det var i år vi gick från att vara ett kärt barn till att bli en självständig tonåring. Och vilken härlig fas det är!

Idag är &frankly ett gäng på 30 personer som kommer från jordens alla hörn. Människor som valt att flytta till Stockholm för att bidra med sin talang för att hjälpa till att skapa arbetsplatser som präglas av engagemang. Hos oss kan man höra födelsedagssånger, skratt, vilda diskussioner och personliga historier från Brasilien, Ryssland, USA, Iran, Ukraina, Sverige, Polen och Dominikanska Republiken. Tonårsfasen är något alldeles extra. Nyvunna insikter blandas med ivern att hela tiden testa nya saker. Och på vårt trånga kontor blir allt det här en fantastisk upplevelse.

Den fina feedbackens år

Med många nya kunder har vi också fått många nya vänner. Och vi blir alldeles rörda över den fina feedback vi fått:"A game changer", "helt förändrat hur vi kommunicerar på arbetsplatsen", "skapat möjlighet för företag att bli de bästa arbetsplatserna de kan vara". Det är också imponerade att så många av våra våra kunder det här året gått i bräschen och tänkt helt nytt. Kudos till er! Ni driver imponerande förändringsresor, bygger kultur, stöper om era organisationer och trampar upp helt nya vägar. Är så glad över att ni ser &frankly som en pusselbit i er resa. För den nyfikne har vi samlat några av era berättelser här

Så många nya medlemmar i &frankly-familjen

Under året har vår tillväxt verkligen överträffat alla våra förväntningar. Vi har välkomnat 100 nya bolag till &frankly-familjen och vi är lika glada och stolta över precis varenda en. Vi slås ofta över att så många delar vår övertygelse om kraften i engagerade medarbetare. Totalt sett stöttar vi nu 85 000 medarbetare och 10 000 chefer. Som den tonåring vi är börjar vi bygga våra första relationer även utanför Norden. Idag finns det team i bland annat USA, Sri Lanka, Storbritannien, Ryssland, Polen och Iran som använder &frankly. 

En produkt som blivit ännu mer relevant

Vi blir varje dag mer och mer övertygade om vikten av relevans för att skapa engagemang. Det här stärks bland annat från alla de samtal vi har med HR-chefer och ledare. Under året har vi därför lagt stort fokus på att göra det ännu enklare att skapa en upplevelse där det enskilda bolagets och teamets behov, kultur och språk styr hur medarbetarna också upplever &frankly. 

Vi har också öppnat upp produkten genom vårt nya API så att andra ska kunna bygga vidare på &frankly och så att kunder får större möjlighet att sätta sin data i kontext med annan affärsdata. Det här gör att det är enklare än någonsin att bevisa hur en välmående medarbetare påverkar affären. 

Vi har också låst upp möjligheten för helt nya användargrupper genom flera nya språk och inloggning genom telefon. Det här gör att vi kan nå ut till de medarbetare som kanske inte har datorn som primärt arbetsverktyg.

2018 var året då &frankly inte bara blev ännu mer relevant för att människor på riktigt börjar få upp ögonen för hur viktigt det är att faktiskt prioritera engagemang, men med våra nya funktioner är det enklare än någonsin att göra det på ett sätt som är i linje med resten av organisationens mål och aktiviteter. Precis som det bör vara!

Starkare muskler

Vår organiska tillväxt har under året varit stark. Men vi har även valt att ta in nya partners i form av investerare för att stärka våra muskler ytterligare, under året fyllde vi på kassan med 13 miljoner kronor. Att hitta nya investerare och partners var inte gjort i en handvändning. Vi har varit ganska kräsna och sökt efter någon som inte bara kunde komma med rutinerade och kloka inspel kring utveckling och affärsmässighet, vi ville även ha en partner som förstod varför vi finns till och som också tror på vikten av att skapa bättre arbetsplatser. Ett hållbart partnerskap i alla aspekter. Våra nya investerare, Luminar Ventures och Cloud Capital har tillsammans gedigen erfarenhet av att hjälpa företag i precis den fasen vi befinner oss i.

Även om vi blickar tillbaka på ett händelserikt år så påminner jag mig om att &frankly fortfarande är en tonåring. Och det betyder att det mesta fortfarande är ogjort. Därför är jag övertygad om att 2019 blir något alldeles extra.

Tack alla som bidragit till ett fantastiskt år!

PS. Är du sugen på att vara en del av vår resa framåt? Se om någon av våra öppna tjänster är för dig! 

Caroline Fjellner

Caroline Fjellner

VD och grundare av &frankly.

Senaste inlägg

Prenumerera på People First