Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Kristofer Sandberg

Content och PR-manager. Jobbar helst med papper och penna men har svårt att se vad jag skriver. Vad tyckte du om den här artikeln? Hör av dig!
Hitta mig på:

Senaste inlägg

5 frågor som mäter stressen i ditt team

av Kristofer Sandberg, 21 januari 2020

För att upptäcka och vända stressen i ett team eller hos individer behöver du som chef ställa frågor och följa upp svaren. Här är fem av de mest populära frågorna i &frankly som används för att kartlägga stress och tidigt upptäcka varningstecken. Läs mer  

Det här vill ledarskapsexperterna se mer av 2020

av Kristofer Sandberg, 15 januari 2020

Större förståelse för ledarskapet, tydligare syfte och mer reflektion. Det vill våra panel med Johan Book, Caroline Fjellner, Frida Mangen och Per Brolin, se mer av under året. Läs mer  

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

av Kristofer Sandberg, 12 december 2019

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. – Då kommer du åt en hävstångseffekt, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar. Läs mer  

Så säkerställer du att alla strävar mot samma mål

av Kristofer Sandberg, 12 december 2019

9 av 10 medarbetare anser att det finns ett tydligt syfte på deras arbetsplats. Majoriteten vet också hur de själva kan bidra till att nå målen. Det visar data från &frankly. Är din arbetsplats en av dessa? Läs mer  

3 steg – så gör du medarbetarna till ambassadörer

av Kristofer Sandberg, 02 december 2019

Alla företag trånar efter stolta medarbetare som berättar för andra om sin arbetsplats. Stoltheten bygger nämligen engagemang och skapar högre kundnöjdhet. Så här gör du för att skapa ambassadörer av dina medarbetare.  Läs mer  

Så gjorde Jesper Ek för att öka engagemanget och lönsamheten

av Kristofer Sandberg, 02 december 2019

Vad händer med engagemanget i en organisation när medarbetarna börjar känna stolthet över sitt jobb? Påverkar det lönsamheten? – Ja, det gör det. Men det första som sker är att människor börjar samarbeta, säger Jesper Ek, ledarskapscoach med över 20 års chefserfarenhet i bagaget. Läs mer  

5 tips från Jesper Ek – så ökar du engagemanget

av Kristofer Sandberg, 02 december 2019

Att öka engagemanget bland medarbetarna är nyckeln när det handlar om att vända en negativ lönsamhetstrend. Med den här 5-stegsmetoden sätter Jesper Ek fokus på individens egna drivkrafter. Läs mer  

1 av 3 medarbetare tycker inte att deras kunskap används på bästa sätt

av Kristofer Sandberg, 11 november 2019

Har du koll på hur medarbetarna i ditt team upplever sin personliga utveckling? Om inte så är det klokt att ta reda på det. En av tre tycker nämligen inte att deras kunskap tas tillvara på bästa sätt. Ett problem som kan ligga till hinder när du vill öka medarbetarengagemanget. Läs mer  

Konkreta tips – så ökar du samarbetsförmågan i ditt team

av Kristofer Sandberg, 23 oktober 2019

Människan är ett flockdjur som historiskt alltid sökt grupptillhörighet och samarbeten. I dag är vikten av detta mer aktuellt än någonsin. Ett väloljat samarbete är nyckeln som får engagemanget att blomstra.  Läs mer  

3 tips – så ökar du välmåendet på arbetsplatsen

av Kristofer Sandberg, 11 oktober 2019

Välmående är en grundläggande faktor för att öka engagemanget på arbetsplatsen. Mår vi bra, så är chanserna goda att vi även presterar bra. För dig som chef gäller det att vara lyhörd och närvarande – då kan du agera om trenden viker nedåt. Läs mer