Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Kristofer Sandberg

Content och PR-manager. Jobbar helst med papper och penna men har svårt att se vad jag skriver. Vad tyckte du om den här artikeln? Hör av dig!
Hitta mig på:

Senaste inlägg

På Columbus startar engagemanget redan vid rekryteringen

av Kristofer Sandberg, 20 augusti 2019

Högt tempo och snabba omställningar. Så ser vardagen ut på konsultbolaget Columbus. Men här finns också en stark kultur och ett högt engagemang bland medarbetarna – en satsning som börjar redan på rekryteringsstadiet. Läs mer  

Så ökade Umeå Energi engagemanget – satsade på cheferna

av Kristofer Sandberg, 07 juni 2019

För att få fart på engagemanget gäller det att involvera hela organisationen och att få cheferna att själva driva engagemanget i sina team. Då blir effekten och aha-upplevelsen allra störst. Så här gjorde Umeå Energi. Läs mer  

Satsa på de äldre för att behålla de yngre – John Mellkvist om arbetsmarknadens åldersfixering

av Kristofer Sandberg, 07 juni 2019

Är du ung och hungrig? Ung och framåt? Ung och digital? Eller är du för gammal? Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är ett problem som kräver en helomvändning. – Vi måste börja se mer positivt på senior arbetskraft. Så som demografin utvecklas finns inget annat alternativ, säger John Mellkvist. Läs mer  

Agila team och engagemang nyckeln när Zenuity utvecklar självkörande bilar

av Kristofer Sandberg, 02 maj 2019

När företaget Zenuity behövde ett verktyg för att vässa sina team föll valet på &frankly. Det passade in i företagets agila och decentraliserade organisationsform.  – &frankly är en väldigt snygg och modern plattform, och vi vill vara ett modernt företag så det passade in här, säger Anna Willford på Zenuity. Läs mer  

HR-chefen som blev vd – Sara Mohammar om sin nya roll

av Kristofer Sandberg, 02 maj 2019

Hon skulle absolut inte bli chef. Men en handledare tidigt i karriären tyckte annorlunda. I dag är Sara Mohammar vd för Apoteksgruppen och ansvarar för drygt 1500 medarbetare, 200 apotek och totalt fyra miljarder i omsättning. – Ledarskapet känns i hela kroppen, säger hon. Läs mer  

På Spot On är välmående lönsamt

av Kristofer Sandberg, 04 april 2019

Medarbetarna först. Sedan kunderna. På tredje plats kommer lönsamheten. Låter det upp och nedvänt? Spot On är inte som vilket företag som helst.  Läs mer  

Engagerade medarbetare och stark kultur – så gör succéföretaget Quinyx

av Kristofer Sandberg, 07 februari 2019

"&frankly är en bra temperaturmätare på vilket jobb vi gör. Vi använder det varje månad för att upptäcka om vi har problem i organisationen".  Läs mer  

Fullt fokus på medarbetarna när ljudboksjätten Storytel växer

av Kristofer Sandberg, 29 januari 2019

Att gå från startup till scaleup på ett stabilt och hållbart sätt är en svår utmaning. Storytel har hittat sin väg. Och den går genom medarbetarna. Läs mer  

Så kan du som chef förebygga skadlig stress

av Kristofer Sandberg, 11 januari 2019

Var lyhörd, ta problemen på allvar och uppmuntra pauser. Så lyder tre tips till hur du som chef kan upptäcka och förebygga skadlig stress på arbetsplatsen. Men det finns många fler saker du kan göra. Läs mer  

Engagemang i en medarbetardriven organisation – så gör Centigo

av Kristofer Sandberg, 08 januari 2019

Glöm traditionella strukturer och hierarkier. På Centigo är chefer ett minne blott och beslutsfattandet har flyttat längst ut i organisationen. Varför? För att man tar bättre beslut så. Och så ökar det engagemanget. Läs mer