Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Caroline Fjellner

Allt handlar om människor. Det är därför jag älskar att se vårt företag växa – ju fler vi är, desto roligare. När jag inte är upptagen med att bygga &frankly ser jag till att vara upptagen av kultur: filmer, mat, radio (gravt P1-beroende), böcker, etc.
Hitta mig på:

Senaste inlägg

Trötthet och frustration tydlig trend efter semestern

av Caroline Fjellner, 20 augusti 2019

Känner du dig utvilad, peppad och sugen att ta dig an hösten? Om inte, så kan du vara helt lugn. Att känna sig extra trött precis innan man ska börja jobba igen är helt naturligt. Det ser vi tydligt efter att ha frågat 24000 personer under tre års tid.  Läs mer  

Från kärt barn till självständig tonåring – så var &franklys 2018

av Caroline Fjellner, 27 december 2018

Att växa upp kan vara omtumlande och intensivt. Men också befriande och med en energi som är ostoppbar. Vi på &frankly har i år tagit ett stort steg och lämnar 2018 med ett lika stort leende på läpparna. Läs mer  

5 sätt att ge feedback

av Caroline Fjellner, 16 november 2018

Konstruktiv feedback är kärnan i individers utveckling inom organisationer. Här är fem enkla metoder som skapar struktur och tydlighet – både för den som ger och för den som får feedback. Läs mer  

Så blir du en HR-Jedi

av Caroline Fjellner, 31 januari 2018

”Har du förmånen att jobba med en HR-chef som är något alldeles särskilt? Let me know. Förebilder förtjänar en stund i rampljuset”. Läs mer  

Därför är en Jedi avgörande för morgondagens HR

av Caroline Fjellner, 16 januari 2018

Från lönehantering och avtal till employee experience och agila metoder. HR förändras i en rasande fart. Men vad är det som påverkar utvecklingen och varför är det viktigt att förstå förutsättningarna? Och vad har egentligen en jediriddare med saken att göra? Det svarar vi på i den här spaningen om den nya HR-rollen. Läs mer  

Så lyckas du med internkommunikationen

av Caroline Fjellner, 05 december 2017

Svara på ”vad”, undvik laddade ord och utgå från nuet. Det är grunden till att lyckas med din interna kommunikation. Det säger Joakim Lindström och Emilie Loman på LILO. Läs mer  

Krig, ingenjörskonst och pulsade mätningar – en djupdykning i medarbetarundersökningens historia

av Caroline Fjellner, 17 oktober 2017

Medarbetarundersökningar är ett etablerat begreppet och ett självklart inslag i de flesta verksamheter. Men dess historia går långt tillbaka och innehåller faktiskt en nypa dramatik. Läs mer  

Tre grundpelare för agil HR: Location, location, location

av Caroline Fjellner, 08 oktober 2017

Vad är skillnaden mellan en food truck och en traditionell restaurang? En Food truck anpassar sig efter kunderna medan kunderna anpassar sig efter restaurangen. Så hur ska ert företag bli lika agila som en food truck? Det startar med HR. Läs mer  

Vad rallyförare kan lära oss om arbetskultur och engagemang

av Caroline Fjellner, 07 augusti 2017

Full gas. Fullt fokus på vägen framför. Fullt förtroende i din co-driver. Det är mentaliteten hos en World Rally Championship (WRC) förare. De rallyförare som kör i galna hastigheter på allt från asfalt och grus till snö, och sedan sprutar champagne på varandra när de korsat mållinjen som segrare. Vad har det här med arbetskultur att göra? Läs mer  

Medarbetaren reflekterade dagligen, du kan aldrig gissa vad som hände sen…

av Caroline Fjellner, 16 maj 2017

Full speed ahead! Så ser oftast våra dagar ut på jobbet. Tillfällen att lyfta blicken och fundera på var vi kommer ifrån och vart vi är på väg är få, trots att de allra flesta av oss vet att det är viktigt. Forskning från Harvard Business School visar t ex att de medarbetare som ägnade en kort stund om dagen åt reflektion presterade 23% bättre efter endast 10 dagar. Men hur gör man i praktiken? Läs mer