Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Ta pulsen på teamets förmåga att samarbeta när de arbetar hemifrån

av Katarina Nilsson, 30 mars 2020

Många företag har den senaste tiden tvingats skicka hem sina medarbetare på grund av risken för smittspridning. Men alla företag och medarbetare har olika förutsättningar för att hantera den här omställning. Att samarbetsförmågan fungerar lika bra som den brukar är viktigt för att hålla verksamheten gående. Som HR-chef och ledare blir det ännu viktigare att förstå hur ditt team mår och vad de behöver för att leverera.    Läs mer  

Så agerar Amesto när alla plötsligt måste arbeta hemifrån

av Kristofer Sandberg, 25 mars 2020

Fokusera på de viktigaste faktorerna, mät ofta – och glöm inte bort att ha roligt. Så lyder Arnhild Grimstads, HR Manager på Amesto, tips för att behålla ett högt engagemang när medarbetarna jobbar hemifrån. Läs mer  

Ny puls: Samarbeta på distans

av Lilian Ekelin, 18 mars 2020

Det pågår mycket i vår omvärld just nu och HR-chefer och ledare har fullt upp med att hålla affären intakt samtidigt som det är viktigare än någonsin att säkra medarbetarnas välmående, säkerhet och förutsättningar för att de kan utföra sitt arbete.   Läs mer  

6 frågor som tar tempen på samarbetsförmågan i era team

av Kristofer Sandberg, 04 mars 2020

Hur effektivt samarbetar ni inom er organisation? Om svaret lutar åt det negativa hållet så måste du som chef agera. Här är frågorna som kartlägger er samarbetsförmåga – och åtgärder för chefen. Läs mer  

Maxa modet – 4 ledarskapstips av Karin Zingmark

av Karin Zingmark, 25 februari 2020

Tillit och kommunikation är faktorerna som krävs för att en organisation ska vara precis så snabbföränderlig och agil som behövs för att inte bara hänga med, utan också äga sin egen utveckling. Men tillit uppstår inte av en slump. Här ger Karin Zingmark handfasta tips på hur du som chef bygger en förändringsstark kultur. Läs mer  

Entreprenören som 
jobbar värderingsstyrt

av Kristofer Sandberg, 17 februari 2020

I en allt mer kortsiktig bygg- och anläggningssektor vill Frentab i Stockholm satsa långsiktigt. Genom ledarskapsprogram, friskvård och teambuilding har företaget gjort personalen till sin affärsidé. Läs mer  

Så ger du involverande feedback – 3 tips från retorikexperten

av Pontus F. Christoffersen, 29 januari 2020

Lyft fram konkreta exempel, byt perspektiv och öppna upp för förändringar. Så ger du feedback på ett sätt som involverar istället för tillrättavisar. Pontus F Christoffersen, retorikexpert, förklarar hur du gör.   Läs mer  

På Middlepoint betyder medarbetarnas engagemang allt

av Kristofer Sandberg, 29 januari 2020

Nöjda medarbetare, nöjda kunder och bra lönsamhet. Middlepoint har byggt en affär som helt och hållet vilar på medarbetarnas engagemang. Läs mer  

5 frågor som mäter stressen i ditt team

av Kristofer Sandberg, 21 januari 2020

För att upptäcka och vända stressen i ett team eller hos individer behöver du som chef ställa frågor och följa upp svaren. Här är fem av de mest populära frågorna i &frankly som används för att kartlägga stress och tidigt upptäcka varningstecken. Läs mer  

Det här vill ledarskapsexperterna se mer av 2020

av Kristofer Sandberg, 15 januari 2020

Större förståelse för ledarskapet, tydligare syfte och mer reflektion. Det vill vår panel med Johan Book, Caroline Fjellner, Frida Mangen och Per Brolin, se mer av under året. Läs mer